黨有號召，團有行動(dòng)。自全省首個(gè)”投融建管運”一體化平臺——聯(lián)投數智建管平臺上線(xiàn)以來(lái)，湖北路橋天夏公司黨支部積極響應，謀定而動(dòng)，緊緊圍繞湖北聯(lián)投“三全三商”功能定位，成立“331專(zhuān)項”青年突擊隊勇建新功：在3月31日前完成3500余份合同的上線(xiàn)錄入整理工作，助推項目成本、進(jìn)度、質(zhì)量等朝全方位智能化管控目標邁進(jìn)，更將技能培訓課堂“搬”到工作一線(xiàn)中，著(zhù)力構建特色人才培養體系，彰顯了天夏公司黨支部打造全面型人才培養高地的信心和決心。

以奔跑者的姿態(tài)，跑出速度和精彩

“雖然我們現在不太清楚合同總數量，但是我們可以預估并按時(shí)間反推每個(gè)人的工作量，先定每人每天錄入10本合同?！?月4日，突擊隊順利集結后，便將總任務(wù)分解并確定各隊員目標責任，讓全體隊員迅速進(jìn)入狀態(tài)。

在這支“331專(zhuān)項”青年突擊隊中，有施工員、預算員、安全員等各個(gè)序列的青年員工，面對陌生的系統，突擊隊以黨員傳幫帶的方式，讓熟悉系統的青年黨員指導其他成員，兩天之內突擊隊的所有成員全部掌握系統操作流程。

時(shí)間緊、合同多，原崗位的工作也不能落下，兩邊任務(wù)往往需要雙管齊下、同步進(jìn)行，加班加點(diǎn)、周末不休，對突擊隊來(lái)說(shuō)已是常態(tài)，即使每天晚上10點(diǎn)下班，這支隊伍也始終保持工作熱情，搶抓進(jìn)度，無(wú)一人掉隊。3月27日晚上7點(diǎn)，隨著(zhù)最后一份合同順利錄入系統，“331專(zhuān)項”工作提前四天圓滿(mǎn)完成。

以雕刻者的耐心，鐫刻條理和細節

“‘331專(zhuān)項’工作不是簡(jiǎn)單機械的敲鍵盤(pán)任務(wù)，而是精雕細琢地對公司所有合同信息進(jìn)行梳理和歸檔?！惫ぷ鳡款^人解釋道，“為提升合同清單條理性，業(yè)務(wù)科室輪番上陣，從專(zhuān)業(yè)分包、勞務(wù)分包、采購、設備租賃、其他支出等五種合同類(lèi)別分別進(jìn)行專(zhuān)項培訓，讓全體隊員全面掌握從‘錄入合同’到‘分析合同’的能力?！?/p>

突擊隊為嚴格把關(guān)錄入信息，每天晚上在完成當天任務(wù)之后，組織各個(gè)成員互相抽查所錄信息，保證具體條款不遺漏、不出錯。同時(shí)利用黨支部談心談話(huà)制度暢通交流渠道，做到“遇到瓶頸全體談、進(jìn)度滯后個(gè)別談”，有問(wèn)題及時(shí)反饋，有錯誤及時(shí)解決。

以深耕者的堅韌，收獲成長(cháng)和蛻變

“我在突擊隊中點(diǎn)燃了青春。作為施工員，通過(guò)錄入合同信息，我學(xué)習到了很多平時(shí)并不了解的知識，讓我對項目整體流程有了進(jìn)一步認識，為我練好本領(lǐng)、崗位建功奠定基礎?！币幻h員突擊隊隊員說(shuō)道，“作為一名共產(chǎn)黨員，突擊隊的歷練讓我更深層次地明白了黨員所應具備的責任擔當，實(shí)干爭先，論功在后?！?/p>

本次行動(dòng)讓天夏公司管理工作從“建造”邁向“智造”，為新員工施展才華提供廣闊的舞臺和寶貴的機會(huì )，以“輪崗實(shí)訓、專(zhuān)項拓訓、技能培訓”多種方式相結合，推動(dòng)天夏公司從培養“一專(zhuān)”型人才向培育“多能”型人才轉變，進(jìn)一步激發(fā)人才強企的內生動(dòng)力。

天夏公司將繼續圍繞“紅幟擎天，同心筑廈”黨建品牌凝心聚力，帶領(lǐng)全體干部職工以?shī)^斗之我沖鋒在前，持續擦亮天夏公司黨支部的金字品牌，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。